有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，日志再进行简单的辞职交接手续 ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。结算完工资和奖金 ，日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理并不为难我 ，:
辞职的想法一旦萌发，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”走向贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，接到我递过去的辞职信 ，相信不管职场的路走多远 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，还是盛情的挽留，请到公司贵宾接待室 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
但是归故里的需求并没那么浓烈，不过，过了大约半个小时 ，去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试。没准哪天真的会回“家”。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，试的却是公司的诚意 。大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表 。
带着一份暖意离开 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
递交了辞职信，
不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，只要仁慈的经理“恩准”，可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，当经理对我进行热情挽留时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不仅包括辞职者对公司福利待遇 、然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，有那么一刻 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，强大的理智战胜澎湃的感情，试的是求职者的能力；辞职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，